2025-05-20
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信息員5月16日，公司工會(huì)召開(kāi)2025年度工作全委（擴(kuò)大）會(huì)議。公司工會(huì)委員會(huì)全體委員、各分公司工會(huì)主席及職工代表等參加會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)副主席張文韜主持。
會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席閔立娟帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話。人事企管部部長(zhǎng)、經(jīng)審委主任張鵬通報(bào)了2024年度及2025年一季度工會(huì)收支情況。張文韜就端午節(jié)福利發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)、形式和時(shí)間安排等進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。
閔立娟強(qiáng)調(diào)，一是要深入推進(jìn)勞動(dòng)技能競(jìng)賽體系建設(shè)，依托閆少邦勞模創(chuàng)新工作室和賀昭蝦技能大師工作室，聚焦技術(shù)創(chuàng)新和工藝優(yōu)化領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)攻堅(jiān)，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工權(quán)益保障，將職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)融入日常管理，建立常態(tài)化的訴求反饋機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工在工作生活中的實(shí)際困難，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三是充分發(fā)揮六大協(xié)會(huì)的作用，積極開(kāi)展乒乓球、羽毛球、籃球比賽、書(shū)畫(huà)展覽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。四是圍繞創(chuàng)建陜煤集團(tuán)標(biāo)桿班組目標(biāo)，組建專業(yè)講解隊(duì)伍，全方位展示班組建設(shè)在制度創(chuàng)新、技能提升等方面的實(shí)踐成果，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工會(huì)工作提質(zhì)增效。五是要始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。六是工會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身公司發(fā)展建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)共同努力奮斗。
會(huì)議還共同審議了新修訂的《女職工生育津貼管理辦法》《勞動(dòng)關(guān)系管理辦法》《薪酬管理制度》《單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)置與管理實(shí)施辦法》《員工津補(bǔ)貼管理辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)管理辦法》《員工待崗管理辦法》以及《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》等制度。（張鵬 陳旭）
